[KNSU PRESS] 스포츠계, 대세 메타버스에 탑승하다
지난달, 국민체육진흥공단은 문화체육관광부와 함께 코로나19 이후 급변하는 스포츠산업과 채용시장에 발맞춰 두 차례의 콘퍼런스를 개최했다. 7일에 진행된 ‘2021 스포츠산업 일자리 콘퍼런스’와 22일에 진행된 ‘2021 글로벌스포츠산업 콘퍼런스’다.
두 행사는 목적과 세부 콘텐츠, 사용하는 플랫폼 등에서 차이를 보이지만, 모두 스포츠산업 시장의 최신정보를 공유하고 해당 분야 전문가의 분석을 다룬다는 공통분모가 존재한다. 위 행사들은 코로나19 전부터 이어온 연례행사로, 팬데믹으로 지난해부터 언택트 형식으로 진행됐거나 혹은 취소됐다.
그렇다고 손 놓을 수는 없는 법. 코로나 종결 기대라는 수동적인 자세 대신 ‘메타버스(5G를 기반으로 3차원 가상현실 세계를 일컫는 용어)’가 해결책으로 대두되면서 콘퍼런스에도 변화의 바람이 불었다. 결국, 스포츠계도 메타버스라는 대세 버스에 탑승하며 새로운 형태의 콘퍼런스가 탄생했다.
국민체육진흥공단에 따르면 ‘2021 스포츠산업 일자리 콘퍼런스’는 MZ세대에게 친근한 메타버스를 통해 실감형 행사로 이뤄져 비대면 행사의 한계점을 최소화했다고 밝혔다. 본보는 최근 주요 키워드인 ‘메타버스’를 경험하고, 체육계 진로를 희망하는 한국체대인에게 필요한 스포츠산업의 동향을 다루는 2021 스포츠산업 콘퍼런스를 들여다본다.
‘뉴 디지털 트랜스포메이션’, 디지털 변화와 새로운 산업적 트렌드에 집중하라
-김가영 교수와 들여다보는 '2021 스포츠산업 일자리 콘퍼런스'
2021 스포츠산업 콘퍼런스: 새로운 시각으로 주제를 바라보는 기회
2021 스포츠산업 일자리 콘퍼런스의 이해를 위해 김가영 교수(이하 김 교수)를 찾았다. 김 교수는 스포츠경영학을 전공한 후 현재 '디지털 시대의 피트니스 문화'를 연구 중이다. 그는 사회적 변화와 디지털 시대의 새로운 주제에 관심이 많을 뿐만 아니라, 학생들에게 디지털 변화와 새로운 산업 트렌드를 이해하고 준비하도록 지도하고 있다.
김 교수는 자신의 수업을 통해 해당 콘퍼런스를 학생들에게 추천했다. 본 행사를 소개한 이유로 "평소 문화체육관광부와 국민체육진흥공단에서 주최하는 행사에 관심이 많다"며, 이러한 행사를 통해 학생들이 새로운 시각으로 주제를 바라보는 기회를 얻기를 바랐다고 답했다. 무엇보다 이번 2021 스포츠산업 일자리 콘퍼런스는 새로운 디지털 트랜스포메이션(디지털 전환, 디지털 기술을 사회 전반에 적용하여 전통적인 사회 구조를 혁신시키는 것)의 이슈를 함께 다뤄서, 이것이 자신의 수업 방향과 일맥상통한다고 언급했다. 이어 "메타버스와 같이 디지털 전환의 시대에 스포츠 일자리를 고민하고 준비하는데 학생들이 한 걸음 나아갈 기회가 되길 희망한다"고 전했다.
전문가를 통해 비춰보는 2021 스포츠산업 일자리 콘퍼런스
김 교수와 인터뷰에서 그는 콘퍼런스의 여러 콘텐츠 중 1부 순서가 배울 점이 많다고 언급했다. 행사의 1부에서는 3가지 주제별 발표와 자유토론으로 세션이 분류됐는데, 특히 발표 세션에서는 스포츠산업 및 일자리에 대한 정보를 전문가의 통찰과 함께 제공했다. 김 교수에 따르면 1부 세션은 핵심 주제 안에서 '정부의 노력', '산업계의 변화와 그에 대한 준비'라는 큰 맥락을 찾아 이해할 수 있는 시간이었다고 요약했다.
또한 그는 "(스포츠 일자리에 대해 고민하는) 학생들을 가르치는 입장에서, 이 콘퍼런스에서 학생들이 무엇을 배워야 할지 생각해 보았다"며, 이어진 발표들은 ”현장의 소리를 듣고, 사례들을 살펴볼 소중한 기회였다"고 전했다. 더불어 "정부의 다양한 정책들이 과연 어떠한 일자리 창출로 이루어질지, 궁극적으로는 우리 학생들의 일자리는 어떻게 확보될 것인가에 관한 토론이 깊게 와 닿았다"고 설명했다.
행사가 끝난 후, 김 교수는 자신의 강의를 수강하는 학생들을 통해 자체적으로 행사 반응을 조사했다. 조사 결과, 많은 학생이 전반적으로 유익한 시간이었다고 평가했는데, 발표 세션이 유익했다고 언급한 김 교수와 학생들의 반응은 사뭇 달랐다. 그중에는 "선배의 취업 후기에서 많은 영감을 받았다"와 같이 발표 세션보다 토론과 토크콘서트를 인상 깊게 기억하는 학생이 많았다. 추가로 "정부에서 다양한 사업을 추진하고 있음에 놀랐다", "이번 기회를 통해 다양한 일자리가 창출될 것을 기대하게 되었다"는 목소리도 존재했다. 조사 결과를 통해 학생들은 사업 정책의 발표와 시장 분석 등의 데이터만큼이나 취업 후기와 같은 경험 공유에도 관심이 큰 것을 알 수 있었다.
끝으로 김 교수는 학생들에게 "디지털 변화로 인해 산업에서 필요한 인재의 유형도 변하고, 필요한 지식의 내용과 배움의 속도도 빨라지고 있다. 즉, 산업 현장의 변화 속도와 학교에서의 지식전달 속도의 괴리감이 크다. 그렇기에 학생들과 학교가 함께 이러한 변화에 민감하게 반응해 새로운 지식을 빠르게 습득하고, 함께 공부하고, 성장할 수 있는 기반을 마련하는 것이 중요하다“고 생각을 전했다. "이에 학생들도 개인적인 성장을 위한 공부에 속도를 내주기를 희망한다. 디지털 시대에 적응하기 위해 새로운 것을 배우는 것에 주저하지 말고 시도하라. 함께 할 수 있는 문화 안에서 서로를 도와가며 배움의 지평을 넓히는 자세를 갖는 것이 변화하는 시대에 가장 필요한 덕목이 될 것"이라는 메시지를 남겼다.
메타버스의 가능성을 보여준 콘퍼런스, 기존 대면 행사 환경을 디지털로 구현하다
-사회체육학과 17학번 김혜규 학우
Q. 2021 스포츠산업 일자리 콘퍼런스에 메타버스로 참가하셨다고 들었습니다. 위 행사를 어떻게 처음 접했나요? 또, 참가한 계기나 기대하는 바가 있었나요?
A. 스포츠산업에 관심이 많아 매년 해당 행사에 참여했습니다. 그래서 이번에도 콘퍼런스에 대한 정보가 게시되기 전부터 참여 의지가 있었어요. 사실 1학년 때는 취업에 대해 뚜렷한 생각이 있어서 참여하기보다는, 시간이 남아서 동기들과 이벤트 참여 위주로 방문했어요. 그 이후에는 ‘이런 기업들이 있구나’라는 걸 알기 위해 찾았습니다. 올해는 SNS에서 콘퍼런스를 홍보하는 글을 보고 사전신청을 준비했습니다. 그저 동향을 파악하려 했던 이전과는 달리, 기업에 관한 더 깊은 이해와 취업에 관한 정보를 얻고 싶었어요. 하지만 메타버스에서의 개최라 올림픽공원에서 진행되던 이전 콘퍼런스와는 차이가 있을 거라고 예상했어요.
Q. 메타버스 참가 신청은 어땠나요? 경쟁률이나 체감 난이도는 어땠는지 궁금합니다.
A. 사전신청이 열리자마자 신청하려고 링크를 미리 저장해뒀어요. 그런데 통신의 문제였는지 신청 폼(링크)을 찾을 수 없어서 정시 신청을 놓쳤습니다. 퇴근하고 오후 10시 즈음에 신청했던 것으로 기억합니다. 오전 9시에 신청이 열려서 선착순 500명을 모집했는데, 오후 10시에도 신청할 수 있었던 걸 보면 치열한 수준은 아니었다고 생각합니다.
Q. 메타버스로 콘퍼런스에 참가한 소감은 어떤가요? 기존의 행사들과 특별한 차별성을 느낄 수 있었나요? 아니면 메타버스 참여 인원만 경험할 수 있는 콘텐츠가 있었나요?
A. 생각보다 메타버스로 올림픽공원을 잘 구현해서 놀랐습니다. 메타버스 참여가 처음이었는데, 올림픽공원의 특징을 잘 파악해 실제처럼 제작했다는 점이 재밌었습니다. 콘퍼런스에서는 메타버스 내 올림픽공원 체험과 스포츠산업 기업관 탐방, 유튜브 라이브를 통한 현재의 스포츠산업과 미래 산업 동향 발표, 실무자의 QnA 등 양질의 콘텐츠가 제공됐습니다. 메타버스에 참여하지 못한 사람들도 실무자의 의견과 조언을 들을 수 있어 스포츠 분야 종사 희망자들에게 유익한 시간이었을 거예요. 콘퍼런스 시간은 길지만 공간 제약이 없어서 언제든지 휴식할 수 있는 점도 메타버스의 장점이었고요.
Q. 콘퍼런스에서 기억에 남는 내용이나 경험이 있을까요?
A. 가장 흥미로웠던 건 기업관입니다. 매년 진행된 것과 같은 구조로, 메타버스에 구현된 체조 경기장 내부에서 확인할 수 있었습니다. 기업별 설명과 채용 정보, 홈페이지 접속 등 부담 없이 기업에 대해 알아볼 수 있어서 좋았어요. 또, 기업관의 한 코너에는 상담관들이 배치돼있어 언택트로 상담을 진행하고, 면접 또한 경험할 수 있었어요.
Q. 그렇다면 아쉬운 점도 있었나요?
A. 제가 흥미롭게 본 기업관 위주로 말씀드리자면, 즉각적인 정보를 얻지 못하는 것이 아쉬웠어요. 대면 콘퍼런스에서는 기업마다 실무자가 상주해있어 실시간으로 정보를 얻거나, 가벼운 상담도 가능했습니다. 반면 이번 메타버스 콘퍼런스에서는 통합 상담 세션을 통한 상담만 가능했습니다. 기업관에 제시된 정보 이외에는 직접 홈페이지에 가서 찾아야 하는 거죠. 공개되지 않은 정보는 얻을 수 없고, 즉각적인 궁금증 해소가 불가능하다는 점이 불편했습니다. 모의 면접 등 콘퍼런스 내 면접이 어떠한 방식으로 진행되는지 알지 못한 것도요.
Q. 콘퍼런스 경험자로서, 또 미래의 취준생으로서 앞으로의 스포츠산업 일자리에 대해 어떻게 생각하나요? 어떻게 준비해야 할까요?
A. 현재 스포츠산업의 규모가 커지면서 스포츠산업 내의 일자리 또한 증가하는 추세라고 합니다. 스포츠산업의 부가가치 또한 인정받아 타 산업에 비교해 취업유발계수가 더 높다고 하고요. 이러한 분석에도 불구하고 안정성이 떨어지는 단점, 커뮤니케이션의 상하 구조, 급여 문제 등 한계가 존재합니다. 그런 것들을 보완할 수 있도록 열린 마음을 가지고 시장을 개척해야 한다고 생각합니다. 그에 대한 준비로는 다양한 경험을 하는 것을 추천합니다. 현재 타전공의 고학력자들이 스포츠산업의 부가가치를 인식하고, 이에 뛰어들고자 하는 추세에 있습니다. 이러한 경쟁 구도에서, 더 많은 경험을 하고 다양한 스펙을 쌓아 전문성을 높여 자신의 매력을 어필하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 마지막으로는 우리 대학 학생들의 가장 큰 장점인 ‘인맥’을 활용하고, 적극적인 소통을 통해 정보를 얻어가길 바랍니다.
임영광 한국체육대학보 기자
dudrhkd366@m365.knsu.ac.kr
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